12 Januari 2020
Ada satu pertanyaan yang belum saya sampaikan pada boss saya
"Bagaimana caranya merekrut orang orang baik"
Saya tidak merasa baik, juga teman-teman saya 100% bagus. Tapi saya merasa orang-orang di lingkungan kantor saya punya value. Biar kata boss saya kadang suka meledak, suka marah walau bukan saya yang dimarahi, iya saya akui beliau bukan membuat perusahaan untuk sekedar uang. Ada visi besar dibaliknya.
Begitu juga dengan orang-orang yang saya kenali di lingkungan saya bekerja.
Mereka unik, punya value, dan satu yang sama...
Suka belajar.
Berada di lingkungan orang-orang yang suka belajar adalah hal mahal.
Ada satu pertanyaan yang belum saya sampaikan pada boss saya
"Bagaimana caranya merekrut orang orang baik"
Saya tidak merasa baik, juga teman-teman saya 100% bagus. Tapi saya merasa orang-orang di lingkungan kantor saya punya value. Biar kata boss saya kadang suka meledak, suka marah walau bukan saya yang dimarahi, iya saya akui beliau bukan membuat perusahaan untuk sekedar uang. Ada visi besar dibaliknya.
Begitu juga dengan orang-orang yang saya kenali di lingkungan saya bekerja.
Mereka unik, punya value, dan satu yang sama...
Suka belajar.
Berada di lingkungan orang-orang yang suka belajar adalah hal mahal.
Komentar
Posting Komentar